4月25日下午，江蘇淮鋼召開(kāi)周工作例會(huì)，江蘇淮鋼總經(jīng)理錢洪建表示，一直以來(lái)，江蘇淮鋼都高度重視職工的創(chuàng)新創(chuàng)效工作，通過(guò)建立健全創(chuàng)新機(jī)制，積極營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍，全力調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，在推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍的快速成長(zhǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。面對(duì)新情況、新問(wèn)題，淮鋼要繼續(xù)以6S-TPM為抓手，持續(xù)深入做好創(chuàng)新創(chuàng)效工作。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，問(wèn)題點(diǎn)就是創(chuàng)新點(diǎn)。為此，各部門要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的梳理排查，針對(duì)性改進(jìn)提升，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新工作再上臺(tái)階。在此過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭創(chuàng)新，同時(shí)要充分發(fā)揮基層員工的創(chuàng)新力，要鼓勵(lì)小改小革，重視各種小創(chuàng)新、微改善，積極營(yíng)造創(chuàng)新氛圍。要培養(yǎng)職工在日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在創(chuàng)新思維中解決問(wèn)題的良好習(xí)慣，從而推動(dòng)具有淮鋼特色的全員改善體系長(zhǎng)效健康發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造活力源泉。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)指出，江蘇淮鋼各部門要組織全員自加壓力，不斷提升；求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新實(shí)干；廉潔守法，一心為企；團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié) 求實(shí) 開(kāi)拓 創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以“鋼的意志、鐵的紀(jì)律、火的熱情”推動(dòng)企業(yè)發(fā)展再上臺(tái)階，為把江蘇淮鋼打造成為“內(nèi)享工作快樂(lè)  外受社會(huì)尊敬”的一流特鋼企業(yè)而努力奮斗。

三是找準(zhǔn)提高點(diǎn)，對(duì)標(biāo)創(chuàng)新創(chuàng)效賦能。在積極參加淮鋼公司“三爐競(jìng)賽”的同時(shí)，開(kāi)闊視野，對(duì)同行先進(jìn)指標(biāo)、先進(jìn)工藝進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，“取長(zhǎng)補(bǔ)短”，為創(chuàng)新創(chuàng)效賦能。

  “現(xiàn)場(chǎng)改善沒(méi)有最好只有更好，龔總的講話精神為我們職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作進(jìn)一步明確了努力方向。”江蘇淮鋼“改善達(dá)人”徐守超表示，改善永無(wú)止境，改善不分大小，一切問(wèn)題點(diǎn)皆可改善，與其追求完美，不如先開(kāi)始做。

 “創(chuàng)新改善是職工參與企業(yè)管理，持續(xù)改進(jìn)工作質(zhì)量，提高服務(wù)水平和工作效率，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的重要途徑，也是技能型職工順利晉升的康莊大道?！苯K淮鋼群眾性創(chuàng)新工作牽頭部門、江蘇淮鋼工會(huì)副主席謝春陽(yáng)表示，企業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新，鋼鐵行業(yè)的未來(lái)一樣需要?jiǎng)?chuàng)新，江蘇淮鋼將會(huì)持續(xù)深入開(kāi)展好職工的創(chuàng)新創(chuàng)效工作，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，為沙鋼集團(tuán)經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展奉獻(xiàn)淮鋼力量。