4月25日下午，江蘇淮鋼召開周工作例會，江蘇淮鋼總經(jīng)理錢洪建表示，一直以來，江蘇淮鋼都高度重視職工的創(chuàng)新創(chuàng)效工作，通過建立健全創(chuàng)新機制，積極營造創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍，全力調(diào)動職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，在推動企業(yè)更好發(fā)展的同時，也實現(xiàn)了職工隊伍的快速成長，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。面對新情況、新問題，淮鋼要繼續(xù)以6S-TPM為抓手，持續(xù)深入做好創(chuàng)新創(chuàng)效工作。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，問題點就是創(chuàng)新點。為此，各部門要堅持問題導(dǎo)向，深入開展現(xiàn)場問題的梳理排查，針對性改進提升，推動企業(yè)創(chuàng)新工作再上臺階。在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭創(chuàng)新，同時要充分發(fā)揮基層員工的創(chuàng)新力，要鼓勵小改小革，重視各種小創(chuàng)新、微改善，積極營造創(chuàng)新氛圍。要培養(yǎng)職工在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題，在創(chuàng)新思維中解決問題的良好習(xí)慣，從而推動具有淮鋼特色的全員改善體系長效健康發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造活力源泉。

會議強調(diào)指出，江蘇淮鋼各部門要組織全員自加壓力，不斷提升；求真務(wù)實，創(chuàng)新實干；廉潔守法，一心為企；團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，要繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié) 求實 開拓 創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以“鋼的意志、鐵的紀(jì)律、火的熱情”推動企業(yè)發(fā)展再上臺階，為把江蘇淮鋼打造成為“內(nèi)享工作快樂  外受社會尊敬”的一流特鋼企業(yè)而努力奮斗。

三是找準(zhǔn)提高點，對標(biāo)創(chuàng)新創(chuàng)效賦能。在積極參加淮鋼公司“三爐競賽”的同時，開闊視野，對同行先進指標(biāo)、先進工藝進行對標(biāo)學(xué)習(xí)，“取長補短”，為創(chuàng)新創(chuàng)效賦能。

  “現(xiàn)場改善沒有最好只有更好，龔總的講話精神為我們職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作進一步明確了努力方向。”江蘇淮鋼“改善達人”徐守超表示，改善永無止境，改善不分大小，一切問題點皆可改善，與其追求完美，不如先開始做。

 “創(chuàng)新改善是職工參與企業(yè)管理，持續(xù)改進工作質(zhì)量，提高服務(wù)水平和工作效率，實現(xiàn)自身價值的重要途徑，也是技能型職工順利晉升的康莊大道。”江蘇淮鋼群眾性創(chuàng)新工作牽頭部門、江蘇淮鋼工會副主席謝春陽表示，企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新，鋼鐵行業(yè)的未來一樣需要創(chuàng)新，江蘇淮鋼將會持續(xù)深入開展好職工的創(chuàng)新創(chuàng)效工作，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時，為沙鋼集團經(jīng)濟更好發(fā)展奉獻淮鋼力量。