攀鋼舉辦2024年精益六西格瑪成果交流會，旨在搭建共享互動平臺，促進互學互鑒共同提高，全面推廣精益思想和理念。

據(jù)了解，2024年，攀鋼持續(xù)推進精益六西格瑪管理工作，圍繞生產(chǎn)技經(jīng)指標和產(chǎn)品質(zhì)量，緊扣市場和現(xiàn)場突出問題，實施精益六西格瑪項目296項，取得積極成效。其中，“降低鋼軌報警率”等項目成效顯著；“新型經(jīng)濟耐候鋼開發(fā)”獲評中國質(zhì)量創(chuàng)新與質(zhì)量改進成果黑帶示范級，“西昌釩制品基于六西格瑪管理的現(xiàn)代化管理成果”榮獲有色金屬企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎三等獎。強化人才培養(yǎng)，首次將精益六西格瑪管理納入新入廠大學生入職培訓課程，20人通過中國質(zhì)量協(xié)會黑帶專業(yè)能力評價。開展黃帶考試題庫試題征集活動并舉辦考試，為攀鋼基礎能力和競爭力提升提供了有力支撐。

當天的交流活動，集中展示了“提高1號高爐爐渣TiO2含量”“降低AlV55五氧化二釩消耗”“提高白馬提質(zhì)系統(tǒng)精礦品位”“提高鈦合金成材率”“提高U63CrCu鋼軌正火接頭硬度合格率”“提高氧化工段合格鹽水產(chǎn)出率”“提高煉鐵區(qū)域機車臺日運量”共7個黑帶成果和“降低電渣車故障臺次”“提升吉靚軒超市電商平臺的銷售額”2個綠帶成果。成果發(fā)布人從立項背景、研究目標、工具運用、達到效果等方面進行了全面介紹。專家評委從邏輯方法、工具運用、項目收益、展示效果等維度進行點評，就存在的問題和不足與發(fā)布人進行了互動交流，給出了中肯建議。

來自股份公司攀枝花釩制品區(qū)域工程師張宣武說：“參加精益六西格瑪成果交流活動，使我對精益六西格瑪工具運用等方面有了新的理解，有助于解決生產(chǎn)中遇到的難題，推進釩鋁合金提質(zhì)增效，為打造釩鈦‘第三極’作出新貢獻?！?/p>