為貫徹落實(shí)集團(tuán)董事局主席、總裁、黨委書記董才平關(guān)于“管好算清‘五本賬’”等重要講話精神，2月27日上午，南通公司2024年精益管理者培訓(xùn)活動(dòng)正式開班，旨在深化培育一批兼具“精益管理思維”與“解決問(wèn)題能力”的高素質(zhì)骨干團(tuán)隊(duì)，為南通公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄澎湃動(dòng)能。公司領(lǐng)導(dǎo)林鋮、臧雪松、龔逸山以及相關(guān)培訓(xùn)學(xué)員200余人參加活動(dòng)。
01
介紹培訓(xùn)計(jì)劃
會(huì)上，麥肯錫項(xiàng)目經(jīng)理胡小溪介紹了2024年精益管理者培訓(xùn)計(jì)劃。
此次培訓(xùn)橫跨5個(gè)層級(jí)、6個(gè)層次，為期8個(gè)月，培訓(xùn)對(duì)象從公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部到青年骨干，共500余人，針對(duì)不同人群開展相對(duì)應(yīng)的多元化培訓(xùn)，通過(guò)“培訓(xùn)+實(shí)踐+反饋”的方式快速提升精益人才能力，提升“育”與“用”的效率。
02
學(xué)員代表發(fā)言
技術(shù)中心副主任工程師劉桐作為學(xué)員代表上臺(tái)發(fā)言，他表示公司為員工提供了提升效率、優(yōu)化流程的寶貴機(jī)會(huì)，作為學(xué)員會(huì)珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，多與其他學(xué)員交流分享，共同探討精益管理的實(shí)踐應(yīng)用，努力推動(dòng)公司的精益管理變革，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
03
龔逸山講話
總經(jīng)理助理龔逸山指出，自開展合作以來(lái)，麥肯錫通過(guò)實(shí)施項(xiàng)目制、成立精益辦公室、組織精益培訓(xùn)等多元化方式，進(jìn)一步打通了公司發(fā)展過(guò)程中的關(guān)鍵癥結(jié)。
在麥肯錫團(tuán)隊(duì)與南通公司的共同努力下，僅僅18個(gè)月的時(shí)間，公司效益、指標(biāo)、管理等方面都取得了跨越式進(jìn)步。
尤其是人才培養(yǎng)方面，2023年，公司對(duì)130名后備骨干人才開展能力提升培訓(xùn)，并選拔出33名優(yōu)秀精益專員，實(shí)施52個(gè)A3項(xiàng)目，產(chǎn)生了較為可觀的年化效益。
目前，一批復(fù)合型精益管理人才，正勇挑降本增效發(fā)展大梁，為公司中、遠(yuǎn)期高質(zhì)量發(fā)展增添強(qiáng)勁內(nèi)生動(dòng)力。
儀式結(jié)束后，精益中干培訓(xùn)的“第一課”同步開啟，麥肯錫副董事合伙人王赟超以《數(shù)字化轉(zhuǎn)型》為題，向?qū)W員們介紹了數(shù)字化轉(zhuǎn)型在企業(yè)中的應(yīng)用。
