各有關(guān)單位：

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和《質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)綱要》部署，進(jìn)一步健全企業(yè)首席質(zhì)量官制度，充分發(fā)揮企業(yè)首席質(zhì)量官的生力軍作用，樹立標(biāo)桿、促進(jìn)交流，安徽省質(zhì)量品牌促進(jìn)會擬面向全省征集企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量改進(jìn)經(jīng)典案例，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、目的意義

通過征集、遴選企業(yè)首席質(zhì)量官推動企業(yè)質(zhì)量改進(jìn)的經(jīng)典案例，展現(xiàn)企業(yè)首席質(zhì)量官制度在落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任、提高質(zhì)量管理水平、提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量競爭力等方面的重要作用，提煉形成可復(fù)制、可推廣、可示范、可分享的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步引導(dǎo)更多企業(yè)設(shè)立企業(yè)首席質(zhì)量官，激發(fā)廣大企業(yè)首席質(zhì)量官工作活力，不斷提升企業(yè)質(zhì)量管理水平。

二、征集內(nèi)容

企業(yè)首席質(zhì)量官按照《關(guān)于開展企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)工作的通知》（質(zhì)檢辦質(zhì)〔2012〕749號）確定的職責(zé)范圍，組織本企業(yè)開展的下列工作并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，愿意復(fù)制推廣、示范分享應(yīng)用的，可以形成經(jīng)典案例報(bào)送。

（一）在質(zhì)量文化建設(shè)方面：加強(qiáng)全員質(zhì)量教育培訓(xùn)，打造企業(yè)首席質(zhì)量官隊(duì)伍，推動樹立質(zhì)量第一的強(qiáng)烈意識；組織開展“質(zhì)量月”、質(zhì)量比對、質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改進(jìn)、QC小組等群眾性質(zhì)量活動，推動企業(yè)之間質(zhì)量文化交流互鑒，激發(fā)全員質(zhì)量創(chuàng)新熱情；積極參與政府部門質(zhì)量政策制定、質(zhì)量提升、質(zhì)量咨詢、質(zhì)量診斷、質(zhì)量評審等質(zhì)量活動。

（二）在質(zhì)量控制方面：熟練運(yùn)用質(zhì)量管理理念、方法、工具；順應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)改進(jìn)大趨勢，加快構(gòu)建數(shù)字化、智能化的質(zhì)量管控模式，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理數(shù)字化升級實(shí)施供應(yīng)商質(zhì)量控制能力考核評價(jià)；強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、檢驗(yàn)檢測、認(rèn)證認(rèn)可等質(zhì)量基礎(chǔ)工作。

（三）在質(zhì)量改進(jìn)方面：本組織及其顧客提供增值效益，在整個組織范圍內(nèi)所采取的提高活動和過程的效果與效率的措施，如：降低不良成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量水平、提升質(zhì)量能力、減少浪費(fèi)、提高效率等；指導(dǎo)員工開展群眾性質(zhì)量改進(jìn)活動；制定品牌培育規(guī)劃和推進(jìn)措施，加大品牌宣傳推廣力度；采用現(xiàn)代管理理念方法，加強(qiáng)全員、全過程、全方位質(zhì)量管理，提升質(zhì)量管理水平，推動質(zhì)量進(jìn)步；持續(xù)開展QC、8D、精益生產(chǎn)、六西格瑪、現(xiàn)場管理、質(zhì)量信得過班組建設(shè)等質(zhì)量改進(jìn)活動，推進(jìn)質(zhì)量管理成熟度躍升。

（四）在制度落地方面：落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任，健全企業(yè)首席質(zhì)量官制度；組織質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)管控，建立健全關(guān)鍵崗位質(zhì)量規(guī)范，落實(shí)質(zhì)量安全控制關(guān)鍵崗位責(zé)任制；完善計(jì)量檢測制度，提高管理水平，確保計(jì)量檢測數(shù)據(jù)信息結(jié)果的準(zhǔn)確性、可靠性、有效性和及時(shí)性；完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)；參與國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制修訂，把自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)要求；開展質(zhì)量管理體系升級活動，推行行業(yè)特色認(rèn)證等高端品質(zhì)認(rèn)證，帶動企業(yè)管理升級。

（五）在質(zhì)量工作的其他方面，取得顯著成效的，也可提煉報(bào)送。

三、基本條件：

案例以企業(yè)首席質(zhì)量官所在企業(yè)名義申報(bào)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）在安徽省境內(nèi)依法設(shè)立；

（二）該企業(yè)于2022年6月30日前任命企業(yè)首席質(zhì)量官；

（三）該企業(yè)自2020年1月1日以來未發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故，企業(yè)及企業(yè)首席質(zhì)量官無重大違法違規(guī)和嚴(yán)重失信行為記錄；

（四）報(bào)送案例實(shí)踐過程始于2020年1月1日以后；

（五）已獲得中國質(zhì)量獎、安徽省政府質(zhì)量獎、全國質(zhì)量標(biāo)桿、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等部級以上獎勵的案例不再重復(fù)申報(bào)。

四、材料要求

（一）案例材料。標(biāo)題為企業(yè)及案例名稱。正文包括企業(yè)簡介、落實(shí)企業(yè)首席質(zhì)量官制度情況、案例背景、案例做法、經(jīng)驗(yàn)啟示等五部分內(nèi)容，字?jǐn)?shù)不超過3000字（案例撰寫參考模板，見附件1）。案例不要寫成大而全的質(zhì)量工作總結(jié)，應(yīng)集中闡述在某個點(diǎn)（或某項(xiàng)工作）上通過質(zhì)量改進(jìn)創(chuàng)新，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（二）圖片資料。提供1幅含企業(yè)名稱的宣傳圖片，可以為正門圖片、鳥瞰圖、主樓圖等；2幅以上案例工作場景相關(guān)圖片。

（三）任命文件。企業(yè)首席質(zhì)量官任命文件原件或復(fù)印件（加蓋公司印章）。

五、征集程序

（一）企業(yè)自愿申報(bào)。符合征集條件的企業(yè)自愿參加，提供案例圖片及任命文件，填寫《安徽省企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量改進(jìn)經(jīng)典案例申報(bào)表》（附件2），并于2023年11月20日前向安徽省質(zhì)量品牌促進(jìn)會提交Word電子版。（電子郵箱：ahzhiliang@163.com）。

（二）審核推薦。申報(bào)安徽省企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量改進(jìn)經(jīng)典案例的企業(yè)，須經(jīng)市一級市場監(jiān)管局或者質(zhì)量領(lǐng)域社會組織推薦蓋章，央企和省級企業(yè)可直接申報(bào)。

（三）專家集中評價(jià)。安徽省質(zhì)量品牌促進(jìn)會組織專家進(jìn)行集中評價(jià)，評出安徽省企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量改進(jìn)經(jīng)典案例，并向社會公示。

（四）宣傳推廣應(yīng)用。經(jīng)典案例評審結(jié)果擬在第二屆企業(yè)首席質(zhì)量官分會換屆大會上發(fā)布，并在安徽省質(zhì)量品牌促進(jìn)會官網(wǎng)、微信公眾號等相關(guān)媒體平臺進(jìn)行宣傳推廣，對于重要經(jīng)典案例成果，將推薦轉(zhuǎn)化為團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：萬玲 劉雅婷 歐陽睿

電 話：0551-63356761/6764/6784

網(wǎng) 址：http://www.ahzl.org                

郵 箱：ahzhiliang@163.com

地 址：合肥市包河區(qū)延安路13號科技服務(wù)樓6樓6626

安徽省質(zhì)量品牌促進(jìn)會

2023年10月24日