近日，首鋼股份通過(guò)中國(guó)船級(jí)社質(zhì)量認(rèn)證有限公司體系審核，獲得合規(guī)管理體系GB/T 35770-2022和ISO37301:2021標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，標(biāo)志著首鋼股份的合規(guī)管理水平，已經(jīng)達(dá)到國(guó)家和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)要求，成為鋼鐵行業(yè)第一家通過(guò)合規(guī)管理體系認(rèn)證的企業(yè)。
近十年來(lái)，國(guó)際組織積極引導(dǎo)各國(guó)政府加強(qiáng)監(jiān)管力度，從以往側(cè)重關(guān)注查處違規(guī)案件事后處罰的機(jī)制，轉(zhuǎn)變?yōu)橥扑]建立合規(guī)體系注重事前預(yù)防的機(jī)制，共同推動(dòng)全球企業(yè)的合規(guī)管理，我國(guó)政府高度重視，多次倡導(dǎo)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，相關(guān)部門(mén)先后出臺(tái)企業(yè)合規(guī)管理指引及指南，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展合規(guī)管理工作。
新時(shí)代企業(yè)合規(guī)管理意義重大！
國(guó)務(wù)院國(guó)資委
發(fā)布了《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》。
發(fā)改委等
發(fā)改委、外交部、商務(wù)部、人民銀行、國(guó)資委、外匯局、全國(guó)工商聯(lián)共同制定了《企業(yè)境外經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理指引》。
北京市國(guó)資委
北京市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布《關(guān)于印發(fā)<市管企業(yè)合規(guī)管理工作實(shí)施方案>的通知》《市管企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》，在市管?chē)?guó)有企業(yè)中探索開(kāi)展合規(guī)管理體系建設(shè)工作。
首鋼集團(tuán)
2020年5月8日，北京市國(guó)資委啟動(dòng)第二批合規(guī)管理試點(diǎn)工作，首鋼集團(tuán)作為此次合規(guī)管理試點(diǎn)單位之一。2020年底，首鋼集團(tuán)《合規(guī)管理體系建設(shè)試點(diǎn)工作方案》通過(guò)了北京市國(guó)資委備案。根據(jù)方案要求，首鋼股份作為首鋼集團(tuán)合規(guī)試點(diǎn)單位，開(kāi)展合規(guī)管理體系建設(shè)工作。
首鋼股份
2021年4月15日，為貫徹落實(shí)北京市國(guó)資委及首鋼集團(tuán)關(guān)于合規(guī)體系建設(shè)的相關(guān)要求，實(shí)現(xiàn)依法合規(guī)和科學(xué)健康發(fā)展，首鋼股份召開(kāi)合規(guī)管理體系建設(shè)試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)，部署安排合規(guī)管理體系建設(shè)試點(diǎn)工作。
合規(guī)經(jīng)營(yíng)
強(qiáng)化合規(guī)管理 建立合規(guī)體系
對(duì)標(biāo)合規(guī)管理體系標(biāo)準(zhǔn)
明確合規(guī)方針和目標(biāo)
完善合規(guī)管理組織架構(gòu)和職責(zé)
梳理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)
編制合規(guī)運(yùn)行、保障機(jī)制和評(píng)價(jià)改善等管理制度
建立完整的合規(guī)管理體系
2023年3月，中國(guó)船級(jí)社質(zhì)量認(rèn)證有限公司通過(guò)訪談問(wèn)詢、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查看等方式對(duì)首鋼股份開(kāi)展了一、二階段審核，對(duì)鋼鐵產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、制造管理所涉及的合規(guī)管理活動(dòng)進(jìn)行了全過(guò)程、全要素的審核，評(píng)定首鋼股份合規(guī)管理水平已經(jīng)達(dá)到國(guó)內(nèi)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)要求，體現(xiàn)了首鋼股份作為上市公司，持續(xù)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)所作的努力和獲得的成效。
首鋼股份將以此為契機(jī)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，持續(xù)全面深化合規(guī)管理體系建設(shè)，認(rèn)真貫徹“法治股份，事事合規(guī)，履行合規(guī)義務(wù)；超前預(yù)控，時(shí)時(shí)合規(guī)，規(guī)范管理行為；強(qiáng)化責(zé)任，人人合規(guī)，培育合規(guī)文化；追求卓越，持續(xù)改進(jìn)，打造企業(yè)品牌”的合規(guī)方針，將合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)視作企業(yè)生存發(fā)展的根本，以及國(guó)有資產(chǎn)增值保值、股東權(quán)益和職工利益的基本保障，建立健全上市公司合規(guī)管理體系架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)管理，不斷提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力，為將首鋼股份打造成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的鋼鐵上市公司奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
