東方潤安集團馬拉茲積極引導各單位自發(fā)組織群眾性創(chuàng)新QC小組活動,將其作為公司落實創(chuàng)新驅動的主要載體,通過加大活動普及推廣力度,不斷激發(fā)廣大員工活動積極性與創(chuàng)新熱情。活動以“持續(xù)改進、提質增效、開拓創(chuàng)新”為主題,充分發(fā)揮 “小、活、實、新”的特點,解決生產實際問題,促進效率、品質雙提升。
一車間推行管理前置,加強產品檢驗,堅持縱向到底、橫向到邊全覆蓋,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,強化精益化管理,取得明顯成效。
工段在檢驗中發(fā)現(xiàn)存在導軌外觀損傷的問題,經過為期一個月的數(shù)據收集分析后,確定外觀損傷不良率的產生及發(fā)展趨勢將會對產品品質產生一定影響。
對此,一車間立即組織成立“鋼鐵俠”QC攻關小組,旨在及時解決問題,將質量隱患扼殺在苗頭。小組以“管理前置,精益求精”為口號,以“降低一車間導軌外觀損傷不良率”為課題,立即展開項目攻關。
“鋼鐵俠”QC小組根據實際調研情況,開展“頭腦風暴”研討會,從人、機、料、法、環(huán)、測六個方面剖析產生問題原因,并利用魚骨圖分析得出,員工培訓有效性不足、刀具安裝調整技能不足、未定義導軌與進刀口偏差量、毛坯硬度超標、毛坯直線度超標、刀具壽命管理不當是產生不良率的末端因素。
小組成員制定了詳細的要因確認計劃,并對每個影響因素進行逐條確認,最終確認了未定義導軌與進刀口偏差量、刀具壽命管理不當是產生損傷不良率的主要因素。
針對未定義導軌與進刀口偏差量的要因,小組成員通過試驗收集數(shù)據確定了最佳偏差量,并設計拉床刀組進刀口引導裝置將導軌偏差量控制在標準值以內,連續(xù)收集5天導軌加工數(shù)據,導軌經過進刀口引導裝置后偏差值全部<1mm,偏差量問題得到解決。
通過回歸分析定義刀具更換最優(yōu)值,得出換刀頻率最優(yōu)值為1小時/次,在此頻率及時更換刀具,不會對導軌表面產生損傷。此外,小組還對刀具檢查表單、換刀記錄表進行修訂完善,并在設備增加計時警報器,提醒員工按時更換。
經過刀具更換頻次合理設定和管理措施的實施,刀具壽命管理不當問題得到根本解決。
改善后,經過一個季度的跟蹤統(tǒng)計,導向面質量均達到生產標準,“降低一車間導軌外觀損傷不良率”QC取得顯著成效。
管理前置,精益求精。馬拉茲秉承“嚴慎細實保品質,精益求精創(chuàng)標桿”的理念,踐行“走出去,請進來方針”方針,通過不斷對標學習優(yōu)秀QC項目經驗,圍繞工作目標,不斷改進和創(chuàng)新,強化活動時效,開展豐富多彩、富有特色的質量管理小組活動和質量先進班組建設活動,持續(xù)提高質量管理水平。