企業(yè)發(fā)展離不開專業(yè)高效、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)大環(huán)境下，板材煉鐵總廠將精益管理與人才梯隊(duì)建設(shè)相融合，開展精益后備人才掛職鍛煉活動(dòng)，培養(yǎng)一批知精益、懂精益、用精益的年輕人才，保持持續(xù)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

該總廠秉承“精益求精，以人為本”的培養(yǎng)理念，立足人才培養(yǎng)工作實(shí)際，探索在總廠內(nèi)部開展有特色的人才育成活動(dòng)。通過在全廠范圍內(nèi)定期擇優(yōu)錄取優(yōu)秀青年后備人才以兼職形式到總廠精益辦掛職鍛煉的形式，立足掛職鍛煉人員崗位實(shí)際，有效運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，切實(shí)解決工作中的重點(diǎn)、堵點(diǎn)問題。

通過結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)關(guān)注精益生產(chǎn)實(shí)踐、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)改善、結(jié)構(gòu)化問題解決、流程化等方面。通過系統(tǒng)培訓(xùn)和實(shí)踐，使學(xué)員深入掌握精益管理的核心知識(shí)和技能。

通過多層級(jí)、多維度培養(yǎng)出一批精通精益管理理念，能夠靈活運(yùn)用精益工具、方法解決生產(chǎn)過程中的各類問題，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)才能的精益人才，成為推動(dòng)企業(yè)精益變革的中堅(jiān)力量，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

通過定期組織掛職鍛煉人員開展精益活動(dòng)，強(qiáng)化掛職人員能力，現(xiàn)場(chǎng)類活動(dòng)以該總廠主要產(chǎn)線為場(chǎng)地，強(qiáng)化理論與實(shí)踐結(jié)合；課題培訓(xùn)活動(dòng)采取集中輔導(dǎo)、演講方式進(jìn)行，以提升自身能力水平。同時(shí)對(duì)培養(yǎng)過程中表現(xiàn)突出的人員，擇優(yōu)推薦公司內(nèi)訓(xùn)師及公司精益掛職人員。

精益管理人才育成，不僅有助于提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率與競(jìng)爭(zhēng)力，更是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。展望成效，板材煉鐵總廠將會(huì)持續(xù)推進(jìn)精益人才培養(yǎng)計(jì)劃的落實(shí)，快速適應(yīng)精益變革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益效率全面提升、高質(zhì)量發(fā)展！