企業(yè)發(fā)展離不開專業(yè)高效、結構合理的人才梯隊。在當今競爭激烈的市場大環(huán)境下，板材煉鐵總廠將精益管理與人才梯隊建設相融合，開展精益后備人才掛職鍛煉活動，培養(yǎng)一批知精益、懂精益、用精益的年輕人才，保持持續(xù)的企業(yè)競爭力。

該總廠秉承“精益求精，以人為本”的培養(yǎng)理念，立足人才培養(yǎng)工作實際，探索在總廠內部開展有特色的人才育成活動。通過在全廠范圍內定期擇優(yōu)錄取優(yōu)秀青年后備人才以兼職形式到總廠精益辦掛職鍛煉的形式，立足掛職鍛煉人員崗位實際，有效運用所學知識，切實解決工作中的重點、堵點問題。

通過結合現(xiàn)場關注精益生產(chǎn)實踐、質量管理、現(xiàn)場改善、結構化問題解決、流程化等方面。通過系統(tǒng)培訓和實踐，使學員深入掌握精益管理的核心知識和技能。

通過多層級、多維度培養(yǎng)出一批精通精益管理理念，能夠靈活運用精益工具、方法解決生產(chǎn)過程中的各類問題，同時具備團隊協(xié)作與領導才能的精益人才，成為推動企業(yè)精益變革的中堅力量，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

通過定期組織掛職鍛煉人員開展精益活動，強化掛職人員能力，現(xiàn)場類活動以該總廠主要產(chǎn)線為場地，強化理論與實踐結合；課題培訓活動采取集中輔導、演講方式進行，以提升自身能力水平。同時對培養(yǎng)過程中表現(xiàn)突出的人員，擇優(yōu)推薦公司內訓師及公司精益掛職人員。

精益管理人才育成，不僅有助于提升企業(yè)的運營效率與競爭力，更是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。展望成效，板材煉鐵總廠將會持續(xù)推進精益人才培養(yǎng)計劃的落實，快速適應精益變革，實現(xiàn)企業(yè)效益效率全面提升、高質量發(fā)展！