為落實(shí)設(shè)備使用者的崗位責(zé)任，規(guī)范操作秩序，落實(shí)日常維護(hù)工作，確保正確使用設(shè)備，特制定本辦法，要求各生產(chǎn)單位嚴(yán)格執(zhí)行，設(shè)備管理單位嚴(yán)格檢查、考核。
防止設(shè)備的非正常損壞，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和延長使用壽命。
適用于企業(yè)所有設(shè)備的操作管理。
3.1 技術(shù)、機(jī)電部負(fù)責(zé)設(shè)備專管人的培訓(xùn)、考核和認(rèn)定，負(fù)責(zé)設(shè)備專管人的標(biāo)識。
3.2 設(shè)備使用部門負(fù)責(zé)設(shè)備專管工作的監(jiān)督實(shí)施。
3.3 設(shè)備專管人負(fù)責(zé)專管標(biāo)識的維護(hù)和設(shè)備的正常操作。
4.1 凡正式辦理驗(yàn)收并投入運(yùn)行的主要生產(chǎn)設(shè)備，必須實(shí)行定人定機(jī)（專管）使用。
4.2 公司主要生產(chǎn)設(shè)備的專管人，由使用部門提出定人定機(jī)名單，報(bào)送技術(shù)部核定。對多人操作的設(shè)備必須指定一名機(jī)長專管。
4.3 專管設(shè)備必須在設(shè)備的顯要位置掛牌（或粘貼）專管人標(biāo)識，大型固定設(shè)備也可以在附近顯要位置標(biāo)識專管人。標(biāo)識的維護(hù)工作由專管人負(fù)責(zé)。
4.4 實(shí)施專管的設(shè)備由所確定的專管人負(fù)責(zé)對該設(shè)備進(jìn)行獨(dú)立操作和維護(hù)保養(yǎng)。多人操作的設(shè)備由機(jī)長（專管人）負(fù)責(zé)對該設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
4.5 設(shè)備專管人員必須經(jīng)公司技術(shù)部考核合格?？己藘?nèi)容如下。
4.5.1 明確“三好”、“四會”、“五項(xiàng)紀(jì)律”的要求。（1）三好：管好、用好、修好設(shè)備。（2）四會：會使用、會維修、會檢查、會排除故障。（3）五項(xiàng)紀(jì)律：遵守設(shè)備操作規(guī)程、作到日常保養(yǎng)、遵守交接班制度、管好工具及附件、發(fā)現(xiàn)異常立即停機(jī)并報(bào)告；認(rèn)真按照“五交、五不交”對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
4.5.2 具備實(shí)際操作技能。
4.6 新進(jìn)公司的操作工必須經(jīng)過有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的操作人員現(xiàn)場指導(dǎo)和理論技術(shù)學(xué)習(xí)一段時(shí)間后，由本人提出申請，使用部門領(lǐng)導(dǎo)同意，技術(shù)部考核合格后方可操作設(shè)備。
4.7 凡經(jīng)考核不合格者不得單獨(dú)操作設(shè)備。
4.8 多人操作的設(shè)備，所有操作者均應(yīng)經(jīng)考核合格。
4.9 發(fā)生有嚴(yán)重違反操作規(guī)程行為者，或因維護(hù)保養(yǎng)不善造成設(shè)備故障者，設(shè)備管理部門有權(quán)取消其操作資格，并按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
4.9.1 設(shè)備操作人員在獨(dú)立操作設(shè)備前，設(shè)備管理部門需對其進(jìn)行設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、技術(shù)規(guī)定、維護(hù)知識和安全操作規(guī)程等技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作技能培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，統(tǒng)一簽發(fā)設(shè)備操作證，操作者憑證操作。
4.9.2 壓力容器和特種設(shè)備操作者還應(yīng)取得技術(shù)監(jiān)督部門或安檢部門培訓(xùn)考試合格頒發(fā)的《操作資格證》方能操作。
4.9.3 設(shè)備定人定機(jī)原則上限一人一機(jī)，若確需一人操作多臺設(shè)備，需經(jīng)設(shè)備管理部門同意后備案，并在操作證上注明，確認(rèn)后生效。
4.9.4 對多人操作的設(shè)備，由使用單位指定機(jī)臺長，機(jī)臺長對設(shè)備的使用和維護(hù)負(fù)責(zé)；對風(fēng)水管道、軌道由使用單位指定專人負(fù)責(zé)設(shè)施的操作和維護(hù)。
4.9.5 設(shè)備定人定機(jī)應(yīng)保持穩(wěn)定，不隨意更改，確因生產(chǎn)需要，操作者在變更同類型設(shè)備時(shí)，須經(jīng)設(shè)備管理部同意并備案。操作者臨時(shí)變更設(shè)備時(shí)，由所在單位填寫“設(shè)備定人定機(jī)變動申請表”報(bào)設(shè)備管理部，有效期為一個(gè)月。
4.9.6 在定人定機(jī)時(shí)，設(shè)備操作人員、維修負(fù)責(zé)人和設(shè)備管理部應(yīng)對設(shè)備現(xiàn)實(shí)狀態(tài)進(jìn)行確認(rèn)，填寫設(shè)備狀態(tài)交接表；對設(shè)備狀態(tài)交接表上存在的問題由設(shè)備管理部門制訂定期修復(fù)計(jì)劃，待問題解決后，再補(bǔ)充填寫設(shè)備狀態(tài)。
4.9.7 根據(jù)誰使用、誰維護(hù)、誰負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行機(jī)臺長負(fù)責(zé)制，設(shè)備機(jī)臺長有權(quán)對本臺設(shè)備的操作人員進(jìn)行選擇，但人員變更后必須執(zhí)行以上制度規(guī)定。
4.9.8 對新上崗或換崗人員必須經(jīng)過機(jī)臺長的帶班實(shí)習(xí)一周后，經(jīng)以上制度認(rèn)定后方可正式獨(dú)立操作。
4.9.9 機(jī)臺長應(yīng)由技能和績效評定在B級以上人員擔(dān)當(dāng)。
4.9.10 根據(jù)負(fù)責(zé)設(shè)備的技術(shù)要求和負(fù)責(zé)設(shè)備的數(shù)量給予機(jī)臺長津貼，具體數(shù)額待細(xì)則批準(zhǔn)后另外公布。
4.9.11 人員離職前要按定人定機(jī)設(shè)備狀態(tài)交接表進(jìn)行交接后方可離職。以上內(nèi)容作為每月對各隊(duì)段長、機(jī)臺長、設(shè)備操作人員設(shè)備考核的一部分。上崗有特殊工種要求的設(shè)備，配備有特殊工種證，持證上崗。人力資源要掌握設(shè)備工種持證上崗情況，建立操作證統(tǒng)計(jì)表。
