為落實設備使用者的崗位責任，規(guī)范操作秩序，落實日常維護工作，確保正確使用設備，特制定本辦法，要求各生產單位嚴格執(zhí)行，設備管理單位嚴格檢查、考核。

防止設備的非正常損壞，保證設備的正常運轉和延長使用壽命。

適用于企業(yè)所有設備的操作管理。

3.1　技術、機電部負責設備專管人的培訓、考核和認定，負責設備專管人的標識。

3.2　設備使用部門負責設備專管工作的監(jiān)督實施。

3.3　設備專管人負責專管標識的維護和設備的正常操作。

4.1　凡正式辦理驗收并投入運行的主要生產設備，必須實行定人定機（專管）使用。

4.2　公司主要生產設備的專管人，由使用部門提出定人定機名單，報送技術部核定。對多人操作的設備必須指定一名機長專管。

4.3　專管設備必須在設備的顯要位置掛牌（或粘貼）專管人標識，大型固定設備也可以在附近顯要位置標識專管人。標識的維護工作由專管人負責。

4.4　實施專管的設備由所確定的專管人負責對該設備進行獨立操作和維護保養(yǎng)。多人操作的設備由機長（專管人）負責對該設備進行維護和保養(yǎng)。

4.5　設備專管人員必須經公司技術部考核合格。考核內容如下。

 4.5.1　明確“三好”、“四會”、“五項紀律”的要求。（1）三好：管好、用好、修好設備。（2）四會：會使用、會維修、會檢查、會排除故障。（3）五項紀律：遵守設備操作規(guī)程、作到日常保養(yǎng)、遵守交接班制度、管好工具及附件、發(fā)現異常立即停機并報告；認真按照“五交、五不交”對設備進行維護保養(yǎng)。

 4.5.2　具備實際操作技能。

4.6　新進公司的操作工必須經過有實踐經驗的操作人員現場指導和理論技術學習一段時間后，由本人提出申請，使用部門領導同意，技術部考核合格后方可操作設備。

4.7　凡經考核不合格者不得單獨操作設備。

4.8　多人操作的設備，所有操作者均應經考核合格。

4.9　發(fā)生有嚴重違反操作規(guī)程行為者，或因維護保養(yǎng)不善造成設備故障者，設備管理部門有權取消其操作資格，并按公司有關規(guī)定進行處罰。

 4.9.1　設備操作人員在獨立操作設備前，設備管理部門需對其進行設備的結構、性能、技術規(guī)定、維護知識和安全操作規(guī)程等技術理論學習和實際操作技能培訓，經考試合格，統一簽發(fā)設備操作證，操作者憑證操作。

 4.9.2　壓力容器和特種設備操作者還應取得技術監(jiān)督部門或安檢部門培訓考試合格頒發(fā)的《操作資格證》方能操作。

 4.9.3　設備定人定機原則上限一人一機，若確需一人操作多臺設備，需經設備管理部門同意后備案，并在操作證上注明，確認后生效。

 4.9.4　對多人操作的設備，由使用單位指定機臺長，機臺長對設備的使用和維護負責；對風水管道、軌道由使用單位指定專人負責設施的操作和維護。

 4.9.5　設備定人定機應保持穩(wěn)定，不隨意更改，確因生產需要，操作者在變更同類型設備時，須經設備管理部同意并備案。操作者臨時變更設備時，由所在單位填寫“設備定人定機變動申請表”報設備管理部，有效期為一個月。

 4.9.6　在定人定機時，設備操作人員、維修負責人和設備管理部應對設備現實狀態(tài)進行確認，填寫設備狀態(tài)交接表；對設備狀態(tài)交接表上存在的問題由設備管理部門制訂定期修復計劃，待問題解決后，再補充填寫設備狀態(tài)。

 4.9.7　根據誰使用、誰維護、誰負責的原則，實行機臺長負責制，設備機臺長有權對本臺設備的操作人員進行選擇，但人員變更后必須執(zhí)行以上制度規(guī)定。

 4.9.8　對新上崗或換崗人員必須經過機臺長的帶班實習一周后，經以上制度認定后方可正式獨立操作。

 4.9.9　機臺長應由技能和績效評定在B級以上人員擔當。

 4.9.10　根據負責設備的技術要求和負責設備的數量給予機臺長津貼，具體數額待細則批準后另外公布。

 4.9.11　人員離職前要按定人定機設備狀態(tài)交接表進行交接后方可離職。以上內容作為每月對各隊段長、機臺長、設備操作人員設備考核的一部分。上崗有特殊工種要求的設備，配備有特殊工種證，持證上崗。人力資源要掌握設備工種持證上崗情況，建立操作證統計表。