二

三

新版準則的第二章節(jié)為資質(zhì)認定評審準則的核心內(nèi)容，明確了機構(gòu)主體、人員、場所環(huán)境、設(shè)備設(shè)施和管理體系5個評審要素，各要素的具體變化如下。

1. 機構(gòu)主體

新版準則刪除了原準則4.1.2條款，同時刪減了已在《檢驗檢測機構(gòu)監(jiān)督管理辦法》中規(guī)定的內(nèi)容。

新版準則新增了檢驗檢測機構(gòu)需對遵守法定要求、獨立公正從業(yè)、履行社會責(zé)任、嚴守誠實信用等情況進行公開自我承諾的要求。法定代表人不擔(dān)任最高管理者時，要求法定代表人應(yīng)當對檢驗檢測機構(gòu)的最高管理者進行授權(quán)，并明確法律責(zé)任。此外，對獨立公正性、保密義務(wù)的要求進行了概括式要求，內(nèi)容上無變化。

2.人員

新版準則刪減了舊版準則中最高管理者、技術(shù)負責(zé)人、質(zhì)量負責(zé)人等關(guān)鍵管理人員及其代理人的要求和職責(zé)的細化要求，進行了概括性表述，部分內(nèi)容調(diào)整到《一般程序?qū)彶椋ǜ嬷兄Z核查）表》（以下簡稱“審查表”）中，結(jié)合審查表，對人員的要求主要有：檢驗檢測機構(gòu)與其人員均應(yīng)簽訂勞動、聘用合同，建立有法律依據(jù)的勞動關(guān)系；需要具有保證管理體系的有效運行、正確出具檢驗檢測數(shù)據(jù)及結(jié)果的技術(shù)人員和管理人員；技術(shù)人員和管理人員的結(jié)構(gòu)、數(shù)量、受教育程度、理論基礎(chǔ)、技術(shù)背景和經(jīng)歷、實際操作能力、職業(yè)素養(yǎng)等符合工作類型、工作范圍及工作量的需要；要有充分證據(jù)證明質(zhì)量負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人、授權(quán)簽字人的能力持續(xù)符合要求。

3.場所環(huán)境

新版準則刪減了舊版準則中對場所、環(huán)境、內(nèi)務(wù)管理的細化要求，修訂后重點內(nèi)容可以概括為四點：對檢驗檢測工作場所具有完全使用權(quán)，并能提供證明文件，若為租用、借用場地，期限不應(yīng)少于1年；檢驗檢測工作場所需符合標準或者技術(shù)規(guī)范要求，并與申請資質(zhì)認定的場所地址一致；對檢驗檢測結(jié)果有影響的環(huán)境條件應(yīng)進行監(jiān)測、控制和記錄；有效識別檢驗檢測活動所涉及的安全因素，設(shè)置必要的防護措施、應(yīng)急設(shè)施，制定相應(yīng)的預(yù)案。

4.設(shè)備設(shè)施

新版準則第十一條是對設(shè)備設(shè)施的要求，刪減了舊版準則關(guān)于設(shè)備設(shè)施內(nèi)部管理的細化要求。修訂后主條款要求為檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)具有從事檢驗檢測活動所必需的設(shè)備設(shè)施，分條款是分別針對設(shè)備設(shè)施獨立支配使用權(quán)、設(shè)備計量溯源、標準物質(zhì)計量溯源的要求。其中，對使用租用、借用設(shè)備設(shè)施申請資質(zhì)認定的情況，明確了合同和租用、借用期限的要求。刪除了舊版準則4.4.3中“有顯著影響的設(shè)備”中的“顯著”二字，明確計量溯源的范疇，即對計量結(jié)果存在影響的設(shè)備設(shè)施均需實施計量溯源。

5.管理體系

此部分是新版準則中修訂較多的一個要素，刪除了舊版準則中有關(guān)方針目標、文件管理、客戶服務(wù)、投訴、不符合工作控制、糾正及預(yù)防措施、內(nèi)部審核、管理評審、抽樣、樣品管理的內(nèi)容，保留了合同評審、服務(wù)和供應(yīng)品采購、方法控制、檢測報告、報告測量不確定度、記錄管理、信息化系統(tǒng)及數(shù)據(jù)、結(jié)果質(zhì)量控制8個方面內(nèi)容。其中，合同評審、服務(wù)和供應(yīng)品的選擇和采購、檢驗檢測報告、結(jié)果質(zhì)量控制調(diào)整除刪減了細化內(nèi)容外，要求未發(fā)生變化。其余4個方面內(nèi)容的主要變化如下。

第一，在方法控制方面，明確檢驗檢測機構(gòu)正確使用有效的方法開展檢驗檢測活動，并要求對檢驗檢測方法定期查新；非標方法確認后，增加了再驗證的步驟。

第二，在測量不確定度方面，明確當檢驗檢測標準、技術(shù)規(guī)范或者聲明與規(guī)定要求的符合性有測量不確定度要求時，應(yīng)當報告測量不確定度并保留記錄。

第三，在記錄方面，增加了記錄信息“充分、清晰、完整”的要求，審查表中還增加了記錄、檔案保存場所符合保存要求的規(guī)定。

第四，在信息化系統(tǒng)及數(shù)據(jù)方面，對使用信息化系統(tǒng)實施檢驗檢測、數(shù)據(jù)傳輸、管理檢驗檢測數(shù)據(jù)和信息的過程中新增了具有保障正確性措施的要求，審查表中還規(guī)定對所使用的自動化軟件正確性進行驗證，并保留記錄的要求。

需要注意的是，上述提及新版準則刪除的部分內(nèi)容在審查表中體現(xiàn)，檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)對所涉要素按要求進行管理，以保證管理體系的有效運行。

針對新版準則的幾處明顯變化，檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)在新版準則正式實施之前，針對變化內(nèi)容采取相應(yīng)的控制措施。

一是機構(gòu)主體方面，檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)利用官方網(wǎng)站、公眾號等公開渠道及時進行自我承諾。對企業(yè)法定代表人不擔(dān)任檢驗檢測機構(gòu)最高管理者的，法定代表人還應(yīng)對檢驗檢測機構(gòu)的最高管理者進行授權(quán)，并明確法律責(zé)任。

二是人員方面，檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)與其人員簽訂勞動合同或聘用合同，建立有法律依據(jù)的勞動關(guān)系。同時，對質(zhì)量負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人、授權(quán)簽字人持續(xù)符合要求和授權(quán)條件進行跟蹤，并保留相關(guān)記錄，如增加對相關(guān)崗位、人員的監(jiān)控等。

三是設(shè)備設(shè)施方面，核查是否將對檢驗檢測數(shù)據(jù)、結(jié)果存在影響的設(shè)備均納入計量溯源的范疇，做到應(yīng)檢盡檢、應(yīng)校盡校。

四是管理體系方面，需要重點關(guān)注以下幾點：對非標方法確認后，增加再驗證的步驟；檢驗檢測標準、技術(shù)規(guī)范或者聲明與規(guī)定要求的符合性有測量不確定度要求時，及時完成測量不確定度評定工作，并按要求報告測量不確定度；對使用的信息化管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的正確性進行驗證，并保留相關(guān)記錄；將檢驗檢測報告的固定格式作為文件進行受控管理。

五是告知承諾程序方面，需關(guān)注兩點：告知承諾申請撤回后，申請人再次提出申請只能按照一般程序辦理；告知承諾程序準予資質(zhì)認定決定后3個月內(nèi)，資質(zhì)認定部門會對申請機構(gòu)組織現(xiàn)場核查，若認定機構(gòu)作出虛假承諾或者承諾內(nèi)容嚴重不實，將作出撤銷資質(zhì)認定證書或資質(zhì)認定事項的處理，并記入信用檔案，檢驗檢測機構(gòu)將不再適用告知承諾程序。

此外，根據(jù)新版準則評審要求，對主體機構(gòu)的法律地位、人員的合法勞動關(guān)系、具有完全獨立支配使用權(quán)的場所和設(shè)施設(shè)備、檢驗檢測方法的驗證和確認等條款出現(xiàn)不符合時，審查結(jié)論將為“不符合”或“承諾嚴重不屬實/虛假承諾”。

新版準則規(guī)范并統(tǒng)一了資質(zhì)認定評審要求和評審程序，內(nèi)容更加概括、重點更加突出。本文對新舊版本準則內(nèi)容進行對比，分析其差異及需要重點關(guān)注的內(nèi)容，希望能為相關(guān)專業(yè)人員提供參考和借鑒。新版準則將于2023年12月1月起正式實施，檢驗檢測機構(gòu)及人員應(yīng)加強學(xué)習(xí)，以確保資質(zhì)認定工作順利開展。