本報訊 5月16日，鞍鋼集團人力資源管理系統(tǒng)在鞍攀本三地試點上線運行，標志著鞍鋼集團人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型邁上新臺階。

　　此次系統(tǒng)投運選取鞍鋼礦業(yè)公司、攀鋼礦業(yè)公司、本鋼板材質(zhì)檢計量中心等5家單位試點，通過三地協(xié)同有效覆蓋2.7萬人，先行上線組織、人事、考勤、薪酬等核心人力資源功能，陸續(xù)還將上線職業(yè)能力評價、人才發(fā)展、培訓管理等配套和拓展功能。該系統(tǒng)在試點單位穩(wěn)定運行后，擬于8月份在鞍鋼集團各子企業(yè)全面推廣。

　　據(jù)悉，該系統(tǒng)研發(fā)歷時14個月，所有核心技術(shù)實現(xiàn)100%國產(chǎn)化。全面投運后，鞍鋼集團將建立起具有覆蓋人力資源管理全場景、貫穿人才職業(yè)生涯發(fā)展全周期等鞍鋼集團特色的人力資源管理平臺，推動人力資源管理效能大幅度提升。 （石運來）