近日，中天鋼鐵集團(tuán)首期精益六西格瑪內(nèi)訓(xùn)綠帶班開(kāi)班儀式在特鋼公司培訓(xùn)教室舉行，特鋼公司總監(jiān)王禮銀作開(kāi)班動(dòng)員，共有來(lái)自各處室、分廠的首批75位學(xué)員參加，進(jìn)一步提升員工質(zhì)量創(chuàng)新技能。
在開(kāi)班動(dòng)員中，王禮銀希望學(xué)員們要勤學(xué)多思、學(xué)用結(jié)合，注重過(guò)程分析和監(jiān)督，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)從各個(gè)角度掌握發(fā)現(xiàn)和分析問(wèn)題的方法，著力解決發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，不斷強(qiáng)化和提高企業(yè)管理水平。
什么是六西格瑪？六西格瑪能做什么？來(lái)自生產(chǎn)調(diào)度中心的鄧嘉偉作為內(nèi)訓(xùn)講師，以《六西格瑪?shù)钠鹪磁c發(fā)展》為題深入淺出的向?qū)W員講解了精益六西格瑪管理的導(dǎo)入背景、目的、精益管理（精益生產(chǎn)）的起源、概念等內(nèi)容。
據(jù)悉，此次培訓(xùn)為期3個(gè)月，共設(shè)置25節(jié)課程，內(nèi)容涵蓋六西格瑪“DMAIC”全過(guò)程，即定義Define、測(cè)量Measure、分析Analysis、改進(jìn)Improve、控制Control，目前已完成“DM”階段授課。為傳承企業(yè)優(yōu)秀文化價(jià)值觀，充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，此次培訓(xùn)，不再由外部導(dǎo)師作為主講人進(jìn)行授課，而是由19位優(yōu)秀黑帶成員作為內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)師為新學(xué)員授課。
“這種以老帶新的方式，一方面可以檢驗(yàn)老學(xué)員知識(shí)掌握情況，另一方面，授課內(nèi)容為綠帶基礎(chǔ)知識(shí)，新學(xué)員易于掌握。更重要的是能為集團(tuán)培養(yǎng)、打造一支優(yōu)秀的六西格瑪內(nèi)訓(xùn)師資力量?！敝刑焯劁摴具\(yùn)營(yíng)改善處副主任陳濤說(shuō)道。
此外，特鋼公司新一輪的六西格瑪項(xiàng)目攻關(guān)已正式啟動(dòng)，一共立項(xiàng)黑帶項(xiàng)目9個(gè)，精益項(xiàng)目7個(gè)。每次培訓(xùn)結(jié)束，將同步開(kāi)展項(xiàng)目輔導(dǎo)。整個(gè)內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束之后，將由咨詢專(zhuān)家再進(jìn)行綠帶轉(zhuǎn)黑帶授課。屆時(shí)，學(xué)習(xí)的深度、廣度將更進(jìn)一步。
“項(xiàng)目輔導(dǎo)過(guò)程中，會(huì)使用到培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的工具、方法。每位學(xué)員，需完成項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中特定期間的任務(wù)，后續(xù)將陸續(xù)開(kāi)展分析、改進(jìn)、控制階段的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?！标悵f(shuō)道。
近年來(lái)，隨著鋼鐵行業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)的加劇，加快走出一條質(zhì)量提高、效率提升、成本節(jié)約的精益六西格瑪管理發(fā)展道路已成為必然趨勢(shì)。中天鋼鐵于2018年正式引進(jìn)六西格瑪項(xiàng)目，已連續(xù)組織開(kāi)展了五期精益六西格瑪管理的培訓(xùn)攻關(guān)活動(dòng)，培養(yǎng)出如孫君君、張玉金等百余位優(yōu)秀黑帶成員。
截至目前，特鋼公司累計(jì)完成黑帶、精益、自主項(xiàng)目結(jié)題85項(xiàng)，創(chuàng)效超1.5億元，培養(yǎng)出超百位優(yōu)秀黑帶成員，多個(gè)六西格瑪項(xiàng)目榮獲中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)“示范級(jí)”“專(zhuān)業(yè)級(jí)”成果。
