1月31日，江蘇省特檢院發(fā)布2023年1號文件，即《江蘇省特檢院關(guān)于推進“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”在保安全、促發(fā)展上展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)實干的意見》，號召全院干部職工提振“四敢”精氣神，奏響“四特”最強音，為加快建設(shè)全國“一流強院”而努力奮斗。全文如下：
江蘇省特檢院
關(guān)于推進“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”
在保安全、促發(fā)展上
展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)實干的意見
（2023年1月31日）
習(xí)近平總書記在中央政治局會議上強調(diào)，“要堅持真抓實干，激發(fā)全社會干事創(chuàng)業(yè)活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”。為深入貫徹、大力弘揚“四敢”重要要求和導(dǎo)向，讓敢為善為成為江蘇特檢干部的鮮明標識，讓敢闖敢試成為各分院、縣所（站）的普遍共識，讓敢干實干成為國家和省級質(zhì)檢中心的不懈追求，讓敢想敢首創(chuàng)成為全院職工的價值取向，進一步推動“四敢”精神在江蘇省特檢院系統(tǒng)全面落地、結(jié)出碩果，共同匯聚起爭創(chuàng)全國“一流強院”的強大合力，在保障特種設(shè)備安全運行、助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展上展現(xiàn)更多擔(dān)當(dāng)實干，現(xiàn)提出如下意見。
一、支持和鼓勵“干部敢為”，著力鍛造“四特”型干部隊伍
全院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記保安全、促發(fā)展、護穩(wěn)定的初心使命，認真踐行“生命至上”“安全至上”理念，堅持把準“敢為”方向、攢足“敢為”激情、提升“敢為”標準、增強“敢為”定力、強化“敢為”擔(dān)當(dāng)、筑牢“敢為”防線，自覺做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來，在加快建設(shè)全國“一流強院”的新征程上充分展現(xiàn)“敢為”的風(fēng)采。
堅持把準“敢為”方向。做到始終胸懷安全生產(chǎn)這個“國之大者”，自覺以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和視察江蘇重要指示批示精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；要認真踐行新發(fā)展理念，緊扣高質(zhì)量發(fā)展的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，高水平地推進創(chuàng)新，把做好安全生產(chǎn)工作作為捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要考驗和具體行動；要推動全院上下貫徹落實黨中央和省委、省局決策部署及省院工作要求態(tài)度更加堅決、成效更為顯著。
堅持攢足“敢為”激情。要以“緩進則退、不進則亡”的緊迫感和危機感，加快推進江蘇特檢事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；要保持敢為人先的闖勁、勇爭第一的心勁、久久為功的韌勁，繼續(xù)發(fā)揚永不服輸、敢于爭先的拼搏精神，在新時代創(chuàng)造江蘇特檢更多新的“第一”，為江蘇特檢事業(yè)再創(chuàng)輝煌添薪續(xù)力。
堅持提升“敢為”標準。圍繞省局“推進高效能監(jiān)管、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展 ”工作主線，緊扣省院“一個作用”（發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用）“兩個提升”（提升科研創(chuàng)新實力、提升人才工作水平）“三個強化”（強化服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級、強化服務(wù)安全監(jiān)察、強化服務(wù)保障民生）工作要求，做到守護安全底線，拉足目標高線，進一步提升政治站位、專業(yè)能力和履職本領(lǐng)，以勇爭一流、追求卓越的實際行動，推動全院各項工作開創(chuàng)新局面、攀登新高峰。
堅持增強“敢為”定力。崇尚甘為人梯、接續(xù)奮斗的奉獻精神，既看重“顯績”，更注重“潛績”，不管遇到什么挫折和困難，始終保持發(fā)展定力不動搖，以咬定青山不放松的韌勁，堅持真抓實干、埋頭苦干，把責(zé)任刻在心上，把擔(dān)當(dāng)扛在肩上，把落實抓在手上，歸零超越，擁抱未來，為實現(xiàn)“一流強院”目標而團結(jié)奮斗。
堅持強化“敢為”擔(dān)當(dāng)。面對困難不畏懼、不退縮、不繞彎，敢挑最重的擔(dān)子，敢啃最硬的骨頭，敢接最燙手的山芋，以對特檢事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，瞄準全年工作任務(wù)書、路線圖、時間表，不斷強化擔(dān)當(dāng)意識，同時聚焦、同向發(fā)力、同頻共振，真正擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展主力軍的重任。
堅持筑牢“敢為”底線。加強自身作風(fēng)建設(shè)，自覺遵守中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，嚴格遵守省局政商交往“十條禁令”、省院行風(fēng)建設(shè)“十不準”規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，強化廉潔自律意識，在勤政廉政上作表率。
二、支持和鼓勵“地方敢闖”，加快形成二十個分院各顯神通的強大合力
支持和鼓勵各分院、縣所（站）、各部門在抓貫徹落實上創(chuàng)造性開展工作，努力在探索探路中實現(xiàn)突破突圍，在先行先試中樹立標準標桿，在比學(xué)趕超中實現(xiàn)爭先進位。
堅持集聚“敢闖”的勁頭。各分院、縣所（站）、各國家省質(zhì)檢中心要拉長板，發(fā)揮各自優(yōu)勢，做大做強做優(yōu)主體業(yè)務(wù)，打造拉高線標桿項目，為打響江蘇特檢品牌增光添彩；要強短板，主動對標對表國內(nèi)一流檢驗檢測機構(gòu)，瞄準領(lǐng)先率先目標，查找差距和不足，攻克一個個碉堡，破解一道道難題，在全院系統(tǒng)形成你追我趕、爭立潮頭的喜人局面，為實現(xiàn)“一流強院”目標奠定堅實的基礎(chǔ)。
堅持激發(fā)“敢闖”的動力。機制創(chuàng)新是激發(fā)內(nèi)生動力的重要保障。要打破引才瓶頸，引進、培養(yǎng)特設(shè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才、特檢工匠和特檢大師，加快打造技術(shù)高地，提升全院技術(shù)水平；要落實科技新政，制定完善有關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化界定、轉(zhuǎn)化收益原則以及科技獎勵資金來源等措施；要完善績效考核辦法，逐步建立市場化管理機制，調(diào)動全院干部職工的積極性。
堅持完善“敢闖”的保障。為鼓勵分院邁開步子闖、放開手腳干，省院各部門要力戒形式主義、官僚主義，更大力度精簡文件簡報、會議活動、考評創(chuàng)建等，切實為分院減負。規(guī)范各類督查檢查，引導(dǎo)基層強化“責(zé)任思維”、克服“避責(zé)思維”，真正為基層松綁。
三、支持和鼓勵“企業(yè)敢干”，不斷激發(fā)各類市場主體發(fā)展活力
始終堅持“兩個毫不動搖”，著力營造一流營商環(huán)境，服務(wù)構(gòu)建全國統(tǒng)一大市場，堅決守牢特種設(shè)備安全底線，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多特檢力量。
堅持樹牢“敢干”的信心。企業(yè)有所需，特檢必有應(yīng)。要建立完善走訪企業(yè)、聽取意見建議工作機制；要充分發(fā)揮技術(shù)支撐和公益保障作用，依法施檢、公正施檢，及時出具高質(zhì)量的檢驗報告；要全面落實“42條”政策措施，聚焦企業(yè)發(fā)展急難愁盼，認真落實各項惠企政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)、發(fā)展壯大。
堅持營造“敢干”的環(huán)境。要增強服務(wù)意識和廉潔自律意識，構(gòu)建親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系；要深入學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，立足工作流程構(gòu)建防范機制，規(guī)范特種設(shè)備檢驗行為；要大力弘揚“四特”精神，深化隊伍作風(fēng)建設(shè)，打造一支對黨忠誠、技術(shù)精湛、服務(wù)到位、客戶認可的特種設(shè)備檢驗隊伍。
堅持釋放“敢干”的動能。要針對企業(yè)生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題，組建專家團隊精準幫扶，實行“一企一策”分級分類指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，為企業(yè)賦能添力；助力企業(yè)制定完善產(chǎn)品質(zhì)量標準，幫助企業(yè)打開市場，參與競爭，為企業(yè)做大做強、走出國門保駕護航。
四、支持和鼓勵“群眾敢首創(chuàng)”，發(fā)揮職工積極性主動性創(chuàng)造性
堅持為了職工、依靠職工，尊重職工主體地位，努力建設(shè)惠及全院干部職工的一流技術(shù)機構(gòu)，更好釋放蘊藏在廣大職工中的智慧和力量。
堅持營造“首創(chuàng)”氛圍。發(fā)揮勞模先進創(chuàng)新工作室作用，建立健全有利于職工創(chuàng)新創(chuàng)造的制度環(huán)境，大力發(fā)揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)廣大職工立足崗位發(fā)揮聰明才智、大膽創(chuàng)新實踐。加大輿論宣傳力度，大力總結(jié)推廣基層創(chuàng)新創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，不斷培育敢創(chuàng)新、想創(chuàng)新、善創(chuàng)新的社會新風(fēng)。
堅持搭建“首創(chuàng)”舞臺。全力打響“我到特檢必有為”工作品牌，加快建設(shè)高水平人才集聚平臺，加大引才力度，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，最大限度地把各方面優(yōu)秀人才匯聚起來。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，以最廣闊的空間、最高效的機制、最貼心的服務(wù)促進各類人才創(chuàng)新活力充分涌流。
堅持打造“首創(chuàng)”環(huán)境。實施人才興院戰(zhàn)略，堅持以院留人、以人興院，打造激發(fā)“首創(chuàng)”意愿的優(yōu)良環(huán)境，讓更多人愛上江蘇特檢、留在江蘇特檢，為建設(shè)全國“一流強院”貢獻更多“首創(chuàng)”智慧。
今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是全面推進中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐的起步之年。江蘇省特檢院堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實省委經(jīng)濟工作會議精神和省局工作會議精神，在全院系統(tǒng)大力發(fā)揚“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的“四敢”精神，以“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的姿態(tài)抓好各項工作，為全面推進中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐、更好“扛起新使命、譜寫新篇章”貢獻更多江蘇特檢力量。
