近日，全國(guó)總工會(huì)正式發(fā)布“第二批提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位”名單，興澄特鋼成功入選，成為無(wú)錫市首家全國(guó)總工會(huì)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位。

興澄特鋼作為特鋼行業(yè)的龍頭企業(yè)，經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐與不斷完善，建立了“建成領(lǐng)袖企業(yè)，打造世界品牌，創(chuàng)造員工幸福”的企業(yè)目標(biāo)，公司以江蘇省幸福企業(yè)創(chuàng)建為契機(jī)，持續(xù)建設(shè)幸福興澄，著力提升職工生活品質(zhì)。

繪制“興澄一家”幸福地圖，建設(shè)有體系。

公司圍繞“興澄夢(mèng)想 世界共享”愿景，提出“興澄一家”這一職工幸福與企業(yè)幸福共生成長(zhǎng)的方向，形成五大目標(biāo)，并構(gòu)建五個(gè)品牌載體與18個(gè)品牌項(xiàng)目，共同繪成“興澄一家”幸福地圖，讓幸福興澄建設(shè)做到成體系、明路徑、能引領(lǐng)，構(gòu)筑一張地圖繪到底的幸福建設(shè)模式。

深耕“興澄一家”五大路徑，建設(shè)有品牌。

以“興澄一家”幸福地圖為指引，以強(qiáng)體驗(yàn)、亮品牌為目標(biāo)，著力落實(shí)五大品牌行動(dòng)，形成“興澄花園”“關(guān)愛(ài)支助”“書(shū)香興澄”“金牌工人”“幸福使者”等多個(gè)符合興澄特點(diǎn)、具有興澄特色、契合職工需求的品牌項(xiàng)目，讓幸福興澄建設(shè)做到經(jīng)驗(yàn)可復(fù)制、成果可傳播，為幸福企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)“興澄力量”。

為提升職工生活品質(zhì)，2022年公司投入1500萬(wàn)元左右，啟動(dòng)了老廠宿舍改造，同時(shí)配套設(shè)置員工餐廳、活動(dòng)中心，改造完成后可安排約200人住宿。

三、夯實(shí)“興澄一家”四大抓手，建設(shè)有成效。

一是以數(shù)據(jù)化思路創(chuàng)新職工需求獲取方式，以職工畫(huà)像為“興澄一家”提供參照；

二是構(gòu)建“興澄一家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，用于建設(shè)成果自評(píng)；

三是設(shè)計(jì)編制試點(diǎn)建設(shè)三年規(guī)劃，驅(qū)動(dòng)“興澄一家”建設(shè)；

四是引進(jìn)專業(yè)力量，積極培育“興澄一家”幸福使者，導(dǎo)入職工新技能。

以四大抓手共同確保建設(shè)工作有路徑、有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有保障，推動(dòng)幸福興澄建設(shè)落地顯效。