中天鋼鐵集團(tuán)深刻地了解到了QC活動(dòng)
對(duì)于集團(tuán)發(fā)展、創(chuàng)收等的益處,
目前,
集團(tuán)已連續(xù)八年開展
以“職工創(chuàng)新創(chuàng)效”為抓手的QC活動(dòng),
結(jié)合新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等
在生產(chǎn)中的應(yīng)用,
加速企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和戰(zhàn)略發(fā)展的
密切融合、高效實(shí)施,
給優(yōu)秀青年員工提供了一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)!
C : 近日,從黨群工作部獲悉,“青春我領(lǐng)秀”青年創(chuàng)新創(chuàng)效第八屆QC成果發(fā)布會(huì)獲獎(jiǎng)名單出爐,表彰一等獎(jiǎng)2個(gè)、二等獎(jiǎng)4個(gè)、三等獎(jiǎng)6個(gè)、優(yōu)秀獎(jiǎng)8個(gè)。其中,中天特鋼煉鐵廠《縮短8號(hào)高爐布袋除塵計(jì)劃檢修氮?dú)獯祾邥r(shí)長》、質(zhì)量管理處《研制一種用于鑒別鋼中馬氏體組織的染色技術(shù)》獲集團(tuán)一等獎(jiǎng)。
煉鐵護(hù)爐隊(duì)QC小組 為推動(dòng)QC活動(dòng)下沉一線、擴(kuò)大參與面,今年,中天特鋼煉鐵廠動(dòng)輔工段成立煉鐵護(hù)爐隊(duì)QC小組,現(xiàn)有班組長、點(diǎn)檢員、煤氣、電氣技師等成員16人,平均年齡29歲,均為首次參與QC活動(dòng)。該小組先后從支部13個(gè)QC課題、集團(tuán)近百個(gè)QC小組中殺出重圍,創(chuàng)下首次參賽即摘獲集團(tuán)一等獎(jiǎng)的壯舉,成為本屆賽事最大“黑馬”。 “小組首個(gè)QC課題立足高爐快速安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)角度,實(shí)現(xiàn)檢修前期吹掃時(shí)間壓縮近35%?!毙〗M負(fù)責(zé)人、見習(xí)工長張海濤介紹,本次課題攻關(guān)既加快了高爐計(jì)劃檢修進(jìn)程、提高鐵水產(chǎn)量,也延長了除塵濾袋使用壽命,緩解管道設(shè)備腐蝕現(xiàn)象。 張海濤表示,該小組已計(jì)劃下一個(gè)課題為《降低8號(hào)高爐布袋除塵日均氮?dú)庀牧俊?,旨在?duì)今年課題攻關(guān)中發(fā)現(xiàn)的“同一生產(chǎn)工藝下,8號(hào)布袋除塵的日均氮?dú)庀牧科呓?000立方”問題進(jìn)行深入研究。此外,由于工段水渣皮帶托輥消耗較大,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)額外布置將《降低水渣皮帶托輥消耗》作為小組另一個(gè)課題?!巴瑫r(shí)開展2項(xiàng)課題攻關(guān)在集團(tuán)也比較少見,這是榮耀更是責(zé)任,我們會(huì)根據(jù)成員定位分工進(jìn)行合理調(diào)配,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,確保課題攻關(guān)保質(zhì)保量完成?!睆埡龍?jiān)信煉鐵護(hù)爐隊(duì)明年會(huì)再創(chuàng)佳績。
金相奧特曼QC小組 成立于2019年的質(zhì)量管理處金相奧特曼QC小組是集團(tuán)最具競爭力的QC小組之一,先后獲集團(tuán)一等獎(jiǎng)2次、二等獎(jiǎng)2次,省級(jí)、國家級(jí)榮譽(yù)5項(xiàng),發(fā)表省級(jí)以上期刊論文13篇,授權(quán)專利20項(xiàng)。 該小組始終堅(jiān)持QC人才挖掘、培養(yǎng),工段簽約大學(xué)生參與率超90%,并通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)PDCA思想解決實(shí)際問題,將創(chuàng)新思維融入日常工作。前不久,該小組QC課題《降低端淬硬度檢驗(yàn)一檢不合格率》還榮獲江蘇省鋼鐵行業(yè)質(zhì)量管理小組成果一等獎(jiǎng)。 今年,該小組首次瞄準(zhǔn)創(chuàng)新型課題,開展《研制一種用于鑒別鋼中馬氏體組織的染色技術(shù)》課題攻關(guān)。 “經(jīng)過多次摸索試驗(yàn),小組決定利用亞硝酸鈉及冰醋酸混合試劑作為替代,對(duì)相近組織進(jìn)行染色侵蝕,馬氏體檢出率從攻關(guān)前的55.6%提高到100%,進(jìn)一步優(yōu)化了高端鋼種的檢驗(yàn)工作?!苯鹣鄪W特曼QC小組負(fù)責(zé)人楊博介紹,該小組以此為基礎(chǔ)申報(bào)了發(fā)明專利“一種用于鑒別鋼中組織的染色劑及鋼中組織鑒別方法”,目前已被受理。
歷經(jīng)八年打磨,QC活動(dòng)已成為引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效、青年員工成長成才的重要平臺(tái),其中,煉鋼工藝工程師高宇波、燒結(jié)工藝工程師劉桐、質(zhì)量管理工程師張琴等優(yōu)秀代表逐步從QC活動(dòng)參與者轉(zhuǎn)變?yōu)樵u(píng)審者,并加入到本屆QC發(fā)布會(huì)的評(píng)委組,為更多的青年人才開辟了一條可供借鑒的職業(yè)發(fā)展道路。 截至目前,集團(tuán)已創(chuàng)建QC小組100余個(gè)、完成課題超450項(xiàng),為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益超1200萬/年,10余個(gè)課題或小組獲得全國QC小組成果發(fā)表專業(yè)級(jí)等國家級(jí)榮譽(yù)。 值得一提的是,在12月10日舉行的第六屆全國QC小組故事演講比賽總決賽中,集團(tuán)QC故事《不待揚(yáng)鞭自奮蹄,甘做QC“老黃牛”》獲全國一等獎(jiǎng),《蛻變——獻(xiàn)給每一位為夢付出的人》《賡續(xù)前行 奮楫爭先》獲全國三等獎(jiǎng);在12月14日舉行的2022年“南鋼杯”全省鋼鐵行業(yè)質(zhì)量管理小組成果交流活動(dòng)中,集團(tuán)獲一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè),并榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。