近日，從黨群工作部獲悉，“青春我領(lǐng)秀”青年創(chuàng)新創(chuàng)效第八屆QC成果發(fā)布會獲獎名單出爐，表彰一等獎2個、二等獎4個、三等獎6個、優(yōu)秀獎8個。其中，中天特鋼煉鐵廠《縮短8號高爐布袋除塵計劃檢修氮氣吹掃時長》、質(zhì)量管理處《研制一種用于鑒別鋼中馬氏體組織的染色技術(shù)》獲集團一等獎。

為推動QC活動下沉一線、擴大參與面，今年，中天特鋼煉鐵廠動輔工段成立煉鐵護爐隊QC小組，現(xiàn)有班組長、點檢員、煤氣、電氣技師等成員16人，平均年齡29歲，均為首次參與QC活動。該小組先后從支部13個QC課題、集團近百個QC小組中殺出重圍，創(chuàng)下首次參賽即摘獲集團一等獎的壯舉，成為本屆賽事最大“黑馬”。

“小組首個QC課題立足高爐快速安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)角度，實現(xiàn)檢修前期吹掃時間壓縮近35%?！毙〗M負(fù)責(zé)人、見習(xí)工長張海濤介紹，本次課題攻關(guān)既加快了高爐計劃檢修進程、提高鐵水產(chǎn)量，也延長了除塵濾袋使用壽命，緩解管道設(shè)備腐蝕現(xiàn)象。

張海濤表示，該小組已計劃下一個課題為《降低8號高爐布袋除塵日均氮氣消耗量》，旨在對今年課題攻關(guān)中發(fā)現(xiàn)的“同一生產(chǎn)工藝下，8號布袋除塵的日均氮氣消耗量偏高近4000立方”問題進行深入研究。此外，由于工段水渣皮帶托輥消耗較大，上級領(lǐng)導(dǎo)額外布置將《降低水渣皮帶托輥消耗》作為小組另一個課題。“同時開展2項課題攻關(guān)在集團也比較少見，這是榮耀更是責(zé)任，我們會根據(jù)成員定位分工進行合理調(diào)配，充分發(fā)揮團隊的力量，確保課題攻關(guān)保質(zhì)保量完成。”張海濤堅信煉鐵護爐隊明年會再創(chuàng)佳績。

成立于2019年的質(zhì)量管理處金相奧特曼QC小組是集團最具競爭力的QC小組之一，先后獲集團一等獎2次、二等獎2次，省級、國家級榮譽5項，發(fā)表省級以上期刊論文13篇，授權(quán)專利20項。

該小組始終堅持QC人才挖掘、培養(yǎng)，工段簽約大學(xué)生參與率超90%，并通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)PDCA思想解決實際問題，將創(chuàng)新思維融入日常工作。前不久，該小組QC課題《降低端淬硬度檢驗一檢不合格率》還榮獲江蘇省鋼鐵行業(yè)質(zhì)量管理小組成果一等獎。

今年，該小組首次瞄準(zhǔn)創(chuàng)新型課題，開展《研制一種用于鑒別鋼中馬氏體組織的染色技術(shù)》課題攻關(guān)。

“經(jīng)過多次摸索試驗，小組決定利用亞硝酸鈉及冰醋酸混合試劑作為替代，對相近組織進行染色侵蝕，馬氏體檢出率從攻關(guān)前的55.6%提高到100%，進一步優(yōu)化了高端鋼種的檢驗工作?！苯鹣鄪W特曼QC小組負(fù)責(zé)人楊博介紹，該小組以此為基礎(chǔ)申報了發(fā)明專利“一種用于鑒別鋼中組織的染色劑及鋼中組織鑒別方法”，目前已被受理。

歷經(jīng)八年打磨，QC活動已成為引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效、青年員工成長成才的重要平臺，其中，煉鋼工藝工程師高宇波、燒結(jié)工藝工程師劉桐、質(zhì)量管理工程師張琴等優(yōu)秀代表逐步從QC活動參與者轉(zhuǎn)變?yōu)樵u審者，并加入到本屆QC發(fā)布會的評委組，為更多的青年人才開辟了一條可供借鑒的職業(yè)發(fā)展道路。

截至目前，集團已創(chuàng)建QC小組100余個、完成課題超450項，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益超1200萬/年，10余個課題或小組獲得全國QC小組成果發(fā)表專業(yè)級等國家級榮譽。

值得一提的是，在12月10日舉行的第六屆全國QC小組故事演講比賽總決賽中，集團QC故事《不待揚鞭自奮蹄，甘做QC“老黃牛”》獲全國一等獎，《蛻變——獻給每一位為夢付出的人》《賡續(xù)前行  奮楫爭先》獲全國三等獎；在12月14日舉行的2022年“南鋼杯”全省鋼鐵行業(yè)質(zhì)量管理小組成果交流活動中，集團獲一等獎1個、二等獎2個，并榮獲優(yōu)秀組織獎。