近日，省工信廳公示了江蘇省第二批首席數(shù)據(jù)官制度試點企業(yè)及優(yōu)秀案例遴選結(jié)果，永鋼集團(tuán)的“讓數(shù)據(jù)成為推動永鋼數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎”成功入選。

此前，永鋼成功入選首批江蘇省首席數(shù)據(jù)官制度試點企業(yè)，以CDO制度試點帶動數(shù)據(jù)治理工作為新起點，積極形成自己的數(shù)據(jù)治理體系。

經(jīng)過多年的數(shù)字化建設(shè)，永鋼基本上實現(xiàn)了“一切業(yè)務(wù)數(shù)字化”，利用數(shù)字化技術(shù)賦能企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、物流、采購、銷售、服務(wù)等多個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了效率和體驗的大幅提升，打通了核心業(yè)務(wù)流端到端，有效支撐公司的數(shù)字化生產(chǎn)與運營。

同時，公司還建立了全面的數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)應(yīng)用制度，覆蓋各數(shù)據(jù)職能領(lǐng)域的管理辦法，以保證數(shù)據(jù)職能工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。

未來，永鋼將繼續(xù)以數(shù)據(jù)質(zhì)量提升為目標(biāo)，堅定推進(jìn)數(shù)據(jù)治理工作，構(gòu)建數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)運營體系，推動數(shù)據(jù)向資源化、資產(chǎn)化加速蝶變，讓數(shù)據(jù)成為推動永鋼數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎，率先走出一條鋼鐵數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的永鋼路徑，為實現(xiàn)創(chuàng)建“卓越的綠色鋼鐵材料服務(wù)商”的愿景提供強力支撐。